Das Modell Atvexa
Unser Modell – das Atvexa-Modell – basiert auf einem hohen Maß an lokaler und dezentraler Entscheidungsfindung und understützt gleichzeitig unsere Führungskräfte beispielweise i nden Bereichen Führung, Finanzen und Qualität.
Unsere Vision ist es, die besten Bedingungen zu schaffen
Von Anfang an hatten wir bei Atvexa eine klare Vorstellung davon, was wir erreichen wollen. Dies bringen wir in unserer Vision zum Ausdruck: „Wir schaffen die besten Bedingungen für alle Kinder, Schüler:innen und Mitarbeiter:innen, um zu wachsen.“
Wir werden von der festen Überzeugung angetrieben, dass Vielfalt gut ist und dass es kein Einheitsmodell gibt. Durch die Unterstützung und Entwicklung von Kitas und Schulen mit unterschiedlichen pädagogischen Ausrichtungen, Arbeitsmethoden und Lernumgebungen werden die Bedürfnisse der Menschen am besten erfüllt.
Unsere Rolle als Eigentümer und die Chance zur Entwicklung
Unsere Rolle als Eigentümer besteht darin, bestimmte Gesamtziele in Bezug auf Qualität, Finanzen und Strategie festzulegen und einzuhalten sowie die finanzielle Stabilität zu gewährleisten. Wir agieren durch die Vorstände unserer Tochtergesellschaften, stehen aber den operativen Aktivitäten nicht im Weg. Der Schwerpunkt liegt auf dem, was erreicht werden soll – nicht darauf, wie es erreicht werden soll. Als eigenständiges Tochterunternehmen der Atvexa Gruppe erhalten alle die Möglichkeit, die Kitas und Schulen nach ihren eigenen Visionen und Ideen zu entwickeln und gleichzeitig auf das Know-how und die Erfahrung der Atvexa Gruppe zuzugreifen.
Bedeutung von Unterstützung und Zusammenarbeit
Wir schaffen einen Mehrwert, indem wir Foren für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen jeder Tochtergesellschaft schaffen, in denen sie sich kontinuierlich treffen, um Ideen und Erfahrungen auszutauschen und Netzwerke aufzubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unser entwicklungsorientiertes Modell, das Zusammenarbeit, Innovation und Unternehmertum fördert, sowohl für Kinder als auch für Mitarbeiter:innen mehr Wert schafft als ein zentral gesteuertes Modell. Die besten Ideen werden im Betrieb entwickelt und die richtigen Entscheidungen werden in der Nähe der Kinder getroffen, indem die Mitarbeiter:innen einbezogen werden.
Telen und…
Wir schaffen auch…..
Zukünftiges Wachstum und Akquisitionen
Unser Ziel ist es, durch Akquisitionen neuer Geschäfte, durch organisches Wachstum in unseren bestehenden Geschäften und durch unsere Tochtergesellschaften mit Unterstützung des Managements von Atvexa weiter zu wachsen und Add-on-Akquisitionen durchzuführen. Wir sehen, dass wir mit jeder neuen Einheit, die Teil der Atvexa-Gruppe wird, gestärkt werden.